2022年12月底，从湖南省职业安全健康协会获悉，湘水集团所属大源渡航电枢纽分公司、城陵矶新港有限公司、城陵矶港务有限责任公司三家单位获得“2022年湖南省安全文化建设示范企业”称号。

湖南省职业安全健康协会组织专家对申报单位进行了初审、材料评审、现场评审、网上公示等程序，认为斩获殊荣的三家单位能够坚持以人为本，坚持安全发展理念，以“全面落实企业全员安全生产责任”为抓手，以创建本质安全型企业为目标，深入开展安全文化示范企业创建活动，安全文化理念体系完善，安全目标、愿景、使命、价值观符合企业实际和社会文明进步要求，企业制度完善、文化氛围浓厚，形成了可推广、可示范的品牌模式，决定授予三家单位2022年湖南省安全文化建设示范企业，有效期三年。

湘水集团自组建以来，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，以“守护一江一湖四水，服务人民美好生活”作为集团文化宣言，以“兴水惠民、润泽三湘”为集团使命，以“以人为本 润物无声”作为集团安全理念，视同事为亲人，让员工在“严制度、有关爱”的氛围中安全工作，融安全于日常，强化安全意识，提高安全能力，在潜移默化中将被动服从转变为自觉行动。集团安全生产文化深入一线、潜入人心，逐步实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展的良好态势。确保措施以预防为主，责任以落实为重，检查以严细为准，将安全隐患消灭在萌芽中。

大源渡航电枢纽

大源渡航电枢纽从“措施得力，齐抓共管局面良好”、“步骤清晰，建设工作稳步推进”和“方法得当，以人为本充分展现”、“特色鲜明，管教结合机制健全”、“成效显著，本质安全不断提升”和“成果突出，安全文化深入人心”等六个方面开展安全文化创建工作。不断提升员工安全意识，规范员工安全行为，营造良好安全文化氛围，让安全文化理念入脑入心。

城陵矶新港

城陵矶新港有限公司凝结安全理念，推广核心价值。引导员工树立正确的安全生产价值观念，完善安全制度，构筑三道防线，制度体系、工作机制有效运行和持续改进；保障安全投入，落实专款专用，确保一分投入见一分成效；健全安全激励，营造安全氛围，确保全体员工能够有效的参与安全管理；开展安全培训，规范安全行为，保证职业健康，保障生产安全，为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。

城陵矶老港

城陵矶港务有限责任公司加强组织领导，发动全员参与，使得全员安全文化理念更加深入，企业本质安全水平逐年提高。健全责任制度，完善管理体系，实现责任层层落实、压力层层传递、任务层层分解；强化教育频次，增强宣传力度，提升全员安全知识水平；固化安全检查，深入开展“打非治违”，“三违”现象得到了有效控制；加大安全投入，明确提取标准，建立费用台账，兜牢发展底线；开展达标认证，建立长效机制，常态长效提升安全治理能力、治理水平；丰富安全活动，定期组织全体员工广泛参与消防演练、消防比武、危险源辨识等安全活动。

作者：杨国栋

责编：陈南松

来源：湖南省湘水集团有限公司